近日，一篇題為《AI融合員工監(jiān)控軟件：工作行為無所遁形》的文章在網(wǎng)絡上引起了廣泛關注與討論。文章揭示了一種新型的員工監(jiān)控手段，其詳細程度與智能化水平令人咋舌。

據(jù)文章內容描述，這款監(jiān)控軟件不僅具備傳統(tǒng)意義上的鍵盤記錄、鼠標追蹤、定時截圖以及程序使用記錄等功能，更融入了先進的人工智能技術，實現(xiàn)了對員工工作效率的深度分析。例如，當員工的打字速度相較于同事偏慢，或鼠標鍵盤在30秒內未有任何動作，甚至員工在周一至周四的工作流程穩(wěn)定，周五卻稍有變動時，AI監(jiān)控軟件都能精準捕捉并標記這些異常行為。

該系統(tǒng)的“厲害”之處遠不止于此。通過綜合分析員工的鼠標移動軌跡、打字速度、網(wǎng)站訪問記錄以及程序使用頻率等數(shù)據(jù)，AI能夠生成生產(chǎn)力圖表，將員工的表現(xiàn)與同事進行對比，從而實現(xiàn)對員工工作效率的實時監(jiān)控。一旦員工效率低下或被認為走神，AI不僅會發(fā)出警告，甚至可能要求員工解釋表現(xiàn)不佳的原因。

如果員工的鼠標和鍵盤在30至60秒內被判定為未進行有意義的活動，也會立即收到警告。更令人驚訝的是，如果員工在周一到周四的工作表現(xiàn)穩(wěn)定，但周五的得分低于設定的總體數(shù)據(jù)標準，同樣會觸發(fā)警告機制，仿佛周五的工作日也被嚴格“盯梢”。

更令人擔憂的是，這些被收集的數(shù)據(jù)還可能被用于工作流程的自動化。這一消息引發(fā)了網(wǎng)友們的廣泛擔憂，許多人認為這種監(jiān)控手段過度干涉了員工的個人空間，甚至可能被濫用，成為監(jiān)控員工一舉一動的工具。有網(wǎng)友直言：“如果你對員工的不信任到了這種地步，那么你或許根本不需要他們。”

文章最后，發(fā)帖者以一種略帶諷刺的語氣表達了對當前職場環(huán)境的無奈與不滿：“或許，只有當互聯(lián)網(wǎng)‘爆炸’了，我們才能擺脫這種無處不在的內卷吧。”