近日，國內科技行業掀起了一股倡導健康工作文化的浪潮，多家知名企業紛紛表態反對過度加班現象。在這一背景下，又一家科技巨頭公開宣布了其長期以來的工作理念，引起了廣泛關注。

據悉，該企業在一份正式聲明中明確表示，公司堅決反對“996”工作制，即每周工作6天、每天工作9小時以上的高強度工作模式。聲明指出，公司內部早已形成了一種共識，即大多數員工都能在正常的工作時間內完成工作任務，并按時下班。這一做法不僅體現了公司對員工個人生活的尊重，也彰顯了其對于高效工作方式的追求。

該企業還進一步強調，公司提倡靈活辦公，不強制員工進行打卡，也不會設置固定的下班時間。企業認為，真正的高效工作應該建立在員工的自主性和創造性之上，而非通過無意義的時間消耗來實現。因此，公司鼓勵員工在保持工作效率的同時，也能夠充分享受個人生活。

值得注意的是，早在幾年前，該企業就曾公開表態反對“996”工作制。這一立場不僅表明了公司對于員工健康的深切關注，也體現了其通過提升工作效率來實現企業長遠發展的決心。在這一理念的指導下，該企業一直致力于打造一種積極向上、健康和諧的工作氛圍。

業內人士指出，隨著國內科技行業的不斷發展，越來越多的企業開始意識到過度加班對于員工身心健康和企業長遠發展的負面影響。因此，這些企業紛紛采取措施，倡導健康的工作文化，以提高員工的工作滿意度和幸福感。相信在未來的日子里，會有更多的企業加入到這一行列中來，共同推動國內科技行業的健康發展。