近期，一起涉及知名電池制造商德賽電池的員工權益爭議在網絡上引起了廣泛關注。爭議的核心是一位員工因遵循8小時工作制正常下班而被扣除了3天的工資。

德賽電池，作為蘋果公司供應鏈中的關鍵一環，此次事件不僅讓德賽電池自身置于輿論的風口浪尖，還意外地將蘋果公司的首席執行官蒂姆·庫克牽扯進來。不少網友在庫克的社交媒體平臺上留言，表達對德賽電池員工權益受侵害的擔憂，并呼吁蘋果公司對其供應鏈進行整治。

據這位德賽電池的員工透露，他在工廠按照規定的8小時工作制完成工作后打卡下班，卻意外得知因未達到10小時在崗時間而被抹除了考勤記錄，并因此被扣除了3天的工資。他還爆料稱，工廠規定員工需在周日進行義務加班，但這一加班時間不能打卡，他認為這一做法明顯違反了勞動法的規定。同時，員工還表示，臨時加班費也存在被拖欠的情況。

隨著事件的曝光，社交媒體上的討論迅速升溫。網友們紛紛表示，德賽電池的做法嚴重侵害了員工的合法權益，并希望蘋果公司能夠介入，對其供應鏈中的企業進行有效監管，確保員工權益得到保障。

面對輿論的壓力，德賽電池方面迅速作出了回應。昨日，惠州德賽電池發布了一份“員工勞動權益重申知情書”，承認其惠南廠區在員工權益保障方面存在管理疏漏，并表示已經采取了措施加強勞務公司的管理。同時，德賽電池還責令相關勞務公司支付被不合理扣除或拖欠的員工工資。