騰訊近日宣布了一項前所未有的就業(yè)擴張計劃，旨在未來三年內(nèi)增設28,000個實習崗位，并顯著提升轉正比例。特別是在2025年，預計將迎來萬名校招實習生，其中六成崗位將向技術人才敞開大門。

據(jù)騰訊介紹，此次開放的校招實習崗位廣泛覆蓋技術、產(chǎn)品、設計、市場及職能五大領域，細分崗位多達70余種，包括大模型研發(fā)、算法工程師、市場營銷、策劃運營、銷售代表及美術設計師等。鑒于大模型的快速發(fā)展與應用，騰訊顯著增強了對人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算、游戲引擎及數(shù)字內(nèi)容等技術崗位的招聘力度，技術崗位擴招幅度之大前所未有，占比超過60%。

截至今年3月初，騰訊集團正式員工總數(shù)已超過55,000人，其中科技類人才占比高達73%，即超過40,000人。在這之中，直接投身于技術研發(fā)工作的員工數(shù)量超過27,000人，幾乎占據(jù)了員工總數(shù)的半壁江山。

騰訊今年的春季招聘不僅崗位遍布全國多個主要城市，如深圳、北京、廣州、上海、杭州及成都，還擴展到了新加坡、美國、英國、日本及荷蘭等20多個國家和地區(qū)，顯示出其全球化的人才戰(zhàn)略。

為了吸引并留住頂尖青年人才，騰訊已走進36所高校舉辦校園宣講會，足跡遍及華北、華南、華中、華東及西部地區(qū)的知名學府，包括清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學及中國人民大學等。

尤為騰訊還推出了“青云計劃”專項招聘，將大模型領域作為核心投入方向，為入選人才量身定制全面培養(yǎng)方案。入選的青年才俊將有機會獲得專項培訓、與高管面對面交流、參與學術頂級會議、學習全球課程等，并深度融入騰訊多個核心業(yè)務崗位的前沿技術研究。