近日，有關海信集團裁員的傳聞在網絡上引起了廣泛關注。對此，海信集團品牌部在12月10日正式發表了官方聲明，以澄清事實真相。

海信集團在聲明中明確表示，網絡上流傳的關于裁員的各類數據和信息純屬不實猜測。針對部分媒體和自媒體通過夸大裁員數量和比例以博取流量的行為，海信表示將采取法律手段追究其責任。

在面臨當前及未來一段時間內的經營不確定性和挑戰時，海信集團采取了多項積極措施。一方面，公司積極推動創新升級，通過優化組織職能和實行各產業板塊的差異化管理，鼓勵內部創業，并賦予各業務板塊更大的自主管理權限，以實現做大做強。另一方面，海信還開展了組織變革和干部競聘上崗等工作，旨在進一步激發組織活力，提升經營效率。

海信集團強調，其人力資源配置遵循嚴格的考評機制。每年年末，公司都會根據企業業績和個人績效進行適度的組織和員工調整，這一原則適用于公司中高層管理者和普通員工，確保各層級有進有出，保持團隊的活力和競爭力。值得注意的是，盡管面臨市場挑戰，海信在下半年仍積極拓展就業渠道，成功招聘了超過700名2025屆大學畢業生。

海信集團品牌部在聲明中呼吁，以海信為代表的中國制造業需要并期待廣大媒體和公眾的理解與支持。海信表示，將繼續秉持開放透明的態度，與社會各界保持密切溝通，共同應對市場挑戰，推動企業的持續健康發展。