梅賽德斯-奔馳集團近期宣布了一系列重要的人事調整決定,這些變動將在2025年逐步生效。公司監事會經過審議,確定了董事會成員的更新計劃。
首先,現任負責大中華區業務的董事會成員唐仕凱(Hubertus Troska),以及負責人事的柯萊森(Sabine Kohleisen)和負責誠信經營的白韻格(Renata Jungo Brüngger),都將在2025年合同期滿后退休。唐仕凱在梅賽德斯-奔馳集團股份公司擔任大中華區業務負責人期間,為公司的業務發展做出了重要貢獻。退休后,他將繼續以董事會成員及中國事務特命代表的身份,為公司服務至2025年7月31日,確保業務轉型的順利推進和工作的平穩交接。
為了填補這些空缺,監事會已經決定任命佟歐福(Oliver Th?ne)、蓋森(Mathias Geisen)和時琨(Olaf Schick)為新任董事會成員。佟歐福現任產品策略及規劃負責人,他將接替唐仕凱的職位,自2025年2月1日起正式履職。佟歐福在梅賽德斯-奔馳乘用車產品開發領域有著卓越的領導才能,曾主導規劃了至2030年代的未來車型陣容。
在人事調整中,現任負責市場營銷與銷售的董事會成員貝思格(Britta Seeger)將于2025年5月1日起,接任柯萊森的職務,成為負責人力資源及勞動關系的董事會成員。而現任梅賽德斯-奔馳輕型商務車業務負責人蓋森,則將在2025年3月1日起,先行接任市場營銷與銷售的董事會成員職務,為貝思格的到來做準備。
白韻格在擔任負責誠信經營、企業治理及可持續發展的董事會成員近十年后,將于2025年10月31日退休。他的職務將由大陸集團股份公司現任董事會成員時琨接任。時琨曾在梅賽德斯-奔馳擔任多個職務,包括大中華區首席財務官和集團合規部負責人,擁有豐富的管理經驗。
此次人事調整,是梅賽德斯-奔馳集團股份公司為了確保公司未來發展,保持領導層的活力和創新能力而做出的重要決策。這些變動將為公司帶來新的發展機遇,并推動公司在全球市場的持續擴展。