近日，CDPR聯(lián)合首席執(zhí)行官M(fèi)ichal Nowakowski在社交媒體平臺(tái)上與玩家互動(dòng)時(shí)，針對(duì)一項(xiàng)流傳頗廣的傳言做出了明確回應(yīng)。有傳言稱，CDPR正與一家名為Sweet Baby的多元化文化咨詢公司合作，為旗下游戲項(xiàng)目提供顧問(wèn)服務(wù)。然而，Michal Nowakowski堅(jiān)決否定了這一說(shuō)法。

“我必須明確指出，CDPR目前并沒(méi)有與Sweet Baby進(jìn)行合作，過(guò)去也從未有過(guò)這樣的合作。”Michal Nowakowski在回復(fù)中強(qiáng)調(diào)，“事實(shí)上，直到最近我才第一次聽(tīng)說(shuō)這家公司。”他的這番話，無(wú)疑為玩家心中的疑惑畫(huà)上了一個(gè)句號(hào)。

與此同時(shí)，Michal Nowakowski還透露了CDPR正在緊鑼密鼓推進(jìn)的新項(xiàng)目。他表示，目前約有100名開(kāi)發(fā)人員正全身心地投入到《巫師4》等項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)中，其中不乏曾參與過(guò)《巫師1》和《巫師2》制作的元老級(jí)人物。這一消息無(wú)疑讓眾多《巫師》系列的忠實(shí)粉絲倍感振奮。

然而，并非所有玩家都對(duì)Michal Nowakowski的回應(yīng)表示滿意。有玩家指出，CDPR在宣傳團(tuán)隊(duì)中仍有老員工參與新項(xiàng)目的同時(shí)，卻對(duì)一些重要核心成員的離開(kāi)保持沉默。更有玩家猜測(cè)，Sweet Baby的員工或許正以某種形式為CDPR工作，只是沒(méi)有公開(kāi)宣布而已。

對(duì)于這些質(zhì)疑，Michal Nowakowski再次重申了團(tuán)隊(duì)中核心元老的穩(wěn)定性。“正如大家所看到的，我們并沒(méi)有失去那些優(yōu)質(zhì)的員工。”他的話語(yǔ)中充滿了對(duì)團(tuán)隊(duì)的自豪和信心。

據(jù)悉，Sweet Baby是一家加拿大游戲資訊顧問(wèn)公司，主要提供多元化文化咨詢等游戲顧問(wèn)服務(wù)。目前，該公司已與微軟Xbox、EA、V社、索尼圣莫尼卡、2K、育碧、Remedy等多家知名游戲工作室建立了合作關(guān)系。然而，在Michal Nowakowski的堅(jiān)決否認(rèn)下，CDPR與Sweet Baby之間的合作似乎已成了一個(gè)無(wú)稽之談。

值得注意的是，近年來(lái)，隨著游戲行業(yè)的不斷發(fā)展，多元化和包容性已成為越來(lái)越多游戲公司追求的目標(biāo)。然而，這一趨勢(shì)也引發(fā)了一些玩家的不滿。他們認(rèn)為，一些游戲中的“多元化”元素影響了整體游戲代入感，讓游戲體驗(yàn)變得不夠純粹。例如，《消逝的光芒2》中的女角色拉萬(wàn)和《戰(zhàn)神：諸神黃昏》中的北歐神話黑人角色等，就曾引發(fā)過(guò)玩家的吐槽和爭(zhēng)議。

盡管如此，游戲公司們?nèi)栽诓粩嗵剿骱蛧L試，力求在保持游戲原汁原味的同時(shí)，融入更多元化和包容性的元素。而玩家們的反饋和意見(jiàn)，也將成為這些公司不斷改進(jìn)和優(yōu)化的重要參考。