華為近期公布了一則內(nèi)部處理決定，針對(duì)非雇員人員選拔過(guò)程中的違規(guī)行為采取了嚴(yán)厲措施。據(jù)界面新聞獲得的消息，華為在一次內(nèi)部審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，多個(gè)關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門存在嚴(yán)重的違規(guī)操作。

具體而言，ICT產(chǎn)品與解決方案部、半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部、人力資源管理部、ICT銷售與服務(wù)部、終端BG以及質(zhì)量與流程IT部等多個(gè)部門，均有員工在非雇員人員選拔業(yè)務(wù)中涉嫌違規(guī)。這些違規(guī)行為包括但不限于安排或參與替考、向候選人提前泄露服務(wù)能力考察題目等，嚴(yán)重破壞了選拔的公平性和公正性。

更為嚴(yán)重的是，部分涉事員工還涉嫌出賣公司信息資產(chǎn)以謀取私利，這種行為不僅違反了華為的《員工商業(yè)行為準(zhǔn)則》，也嚴(yán)重?fù)p害了公司的利益和業(yè)務(wù)管理秩序。華為對(duì)此表示高度重視，并迅速啟動(dòng)了內(nèi)部調(diào)查程序。

經(jīng)過(guò)深入調(diào)查，華為確認(rèn)了涉事員工的違規(guī)行為，并依據(jù)公司規(guī)定做出了嚴(yán)肅處理。所有涉事員工均被開(kāi)除，并被要求退還非法所得，同時(shí)賠償公司因此遭受的損失。華為的這一決定，彰顯了其對(duì)內(nèi)部管理和員工行為規(guī)范的嚴(yán)格要求。

華為強(qiáng)調(diào)，公司的健康發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的誠(chéng)信和合規(guī)行為。未來(lái)，華為將繼續(xù)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)管力度，確保所有業(yè)務(wù)流程的公平、公正和透明，維護(hù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和良好形象。