近日，極越公司正式與其全體員工簽署了離職賠償協議，標志著公司進入了一個全新的調整階段。據悉，該協議規定所有員工的薪資及離職補償金將于1月20日之前發放完畢。

極越公司在內部通知中明確要求，員工需在離職前歸還公司財產，包括但不限于電腦、工具箱及測試設備等。這一規定旨在確保公司資產的完整性，并指出，任何未歸還財產的行為都可能影響到員工的離職補償金。

根據協議內容，極越公司將按照“N+1”的標準向員工提供經濟補償。其中，“N”代表員工自入職至2024年12月20日的服務年限，而“1”則是指員工上個月的基礎月薪及各項津貼，包括餐補和話補。對于員工尚未使用的年假和調休時間，公司也將以折算方式計入工資結算。

極越公司還宣布，所有員工的工資將結算至2024年12月20日，并承諾將為員工繳納至該日期的社會保險和公積金。人力資源部門將負責在規定時間內完成所有離職手續。對于處于特殊情況的員工，如孕期、產期、哺乳期、工傷或醫療期，公司將原則上保留其工作崗位，直至相關情況結束。

在車主服務方面，極越公司也做出了積極回應。公司表示，已組建了一支專業的售后維保團隊，并將為車主提供全面服務，以保障車主的合法權益。同時，極越還成立了售后維保及用戶溝通工作小組，該小組規模達到50人，將專注于處理車主的售后維保及質保問題。

極越公司強調，關于車主售后維保、質保問題的最新進展和保障流程，將在后續逐一公布，以確保車主能夠及時了解相關信息。對于公司的最新動態，極越公司呼吁社會各界保持關注，以獲取更多信息。