近日，有關(guān)樂道汽車被指強(qiáng)制員工購買自家車輛的爭議在網(wǎng)絡(luò)上引起了廣泛關(guān)注。針對此事，樂道汽車副總裁慶華發(fā)表了正式回應(yīng)，揭示了事件的來龍去脈。

據(jù)慶華介紹，此次風(fēng)波的源頭是一位位于溫州地區(qū)的店長。慶華已親自與該店長取得聯(lián)系，并對其行為進(jìn)行了嚴(yán)厲的批評。慶華表示，樂道汽車確實(shí)鼓勵員工駕駛自家品牌車輛，以加深對產(chǎn)品的了解，并在與消費(fèi)者交流中提供更加真實(shí)、有深度的分享。特別是對新入職且目前駕駛競品車型的員工，公司更是寄予厚望。

為了進(jìn)一步推動這一理念，樂道汽車為一線員工和店長提供了一定的購車優(yōu)惠，優(yōu)惠幅度高達(dá)兩萬多元。然而，慶華也坦誠地指出，這位溫州店長的溝通方式存在明顯的問題，顯得過于生硬，這是公司所不能容忍的。

網(wǎng)絡(luò)上流傳的聊天截圖顯示，有員工聲稱樂道汽車強(qiáng)制要求每名銷售人員自購一臺車輛，否則將面臨離職的境地。更令員工擔(dān)憂的是，公司承諾在半年后會回收車輛，但這一承諾并未以任何合同或協(xié)議的形式固定下來，完全是公司單方面的說法。

截圖還進(jìn)一步透露，對于資金不足的員工，樂道汽車甚至提供了零首付的購車方案。員工購車可享受20000元的優(yōu)惠，如果車輛用作試駕，還能再獲得6000元的減免。而公司則承諾在6個月后以75折的價格回收車輛。

盡管樂道汽車方面提供了諸多購車優(yōu)惠，但員工們對于公司強(qiáng)制購車和單方面回收車輛的做法仍然表示不滿。他們認(rèn)為，這樣的做法不僅侵犯了員工的權(quán)益，也違背了勞動法的相關(guān)規(guī)定。

目前，樂道汽車方面正在積極處理這一事件，力求通過更加合理的溝通和解釋，消除員工的疑慮和不滿。同時，公司也表示將進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，確保類似事件不再發(fā)生。