近期，微博上一則關于雷軍預留18個月工資的話題迅速升溫，引發了廣泛討論。這一熱議背后，與一家名為極越汽車的創業公司遭遇的困境緊密相連。

據多方報道，極越汽車近期的大規模裁員成為了行業內的焦點事件。極越汽車的首席執行官夏一平被眾多員工團團圍住，現場有情緒激動的員工直接向夏一平呼喊，要求他用自己的存款為員工繳納社保。

面對員工的訴求，夏一平在溝通中坦誠地表示，公司目前正面臨前所未有的挑戰，需要立即進行戰略調整，進入創業的新階段。他承諾，管理層將全力以赴，與全體員工共同應對當前的難關。

夏一平進一步闡述了公司未來的四個主要方向：一是持續加大在核心技術上的長期投入，確保公司在市場競爭中保持優勢；二是加強銷售和服務能力的建設，以更好地應對市場的激烈競爭；三是優化內部結構，合并職能重復的部門與崗位，并變革低效的工作流程；四是削減那些短期內無法為公司帶來財務增長的項目，以確保公司的穩健發展。

極越汽車的這一事件，也引發了網友對雷軍過往言論的回顧。在雷軍的年度演講中，他曾提及自己在公司困難時期，因擔心發不出工資而焦慮難眠的經歷。為了應對可能的風險，雷軍決定在公司賬上預留一筆現金，確保即使在最艱難的時刻，也能保證員工18個月的工資發放。

雷軍的這番話，如今在網絡上再次被提及，并獲得了眾多網友的點贊和支持。不少網友表示，雷軍的這一決策不僅體現了對員工的關懷，更彰顯了他作為企業家的責任感和遠見。