在近期舉辦的即時零售產業大會上，支付寶就業平臺攜手UU跑腿、首汽約車及享道出行等企業，共同宣布成立靈工“高薪聯盟”。這一聯盟的成立，旨在解決靈活就業群體面臨的招聘信息不對稱與權益保障不足等難題，通過提供真實可靠的崗位及入職后的多項福利，助力靈活就業者實現收入增長。

隨著社會經濟結構的轉變，靈活就業已成為我國就業市場的重要組成部分，全國靈活就業人數已突破2億大關。然而，這一龐大的就業群體在求職過程中常遭遇信息碎片化和權益保障缺失等問題。為應對這些挑戰，支付寶利用其平臺優勢，整合多方資源，與合作伙伴共同打造了一個安全、有保障的靈活就業求職平臺。

求職者只需在支付寶上搜索“支付寶就業”，即可輕松進入靈工“高薪聯盟”的招聘專區，查看并申請各大企業提供的崗位。目前，聯盟已開放的崗位主要集中在即時配送、網約車及主播等行業，未來還將逐步擴展至服務業、制造業等多個領域，為更多靈活就業者提供就業機會。

支付寶就業平臺相關負責人介紹，通過標準化的職業解決方案，平臺能夠將供需雙方高效連接，構建一個可持續發展的靈活就業生態體系。這不僅能夠促進靈活就業者的收入增長，還能有效降低企業的招聘成本。以即時配送行業為例，通過“高薪聯盟”入職的騎手，在保持穩定在崗的前提下，可獲得額外的穩崗激勵，累計金額最高可達千元以上。

初步數據顯示，支付寶平臺憑借其精準的人崗匹配能力和額外的激勵措施，有效提升了人員的穩定性。對于即時配送企業而言，通過支付寶平臺招聘的騎手，每名可節省超過60%的招聘費用。這一成果不僅驗證了平臺的有效性，也為更多企業提供了招聘靈活就業者的新思路。

截至目前，支付寶已與超過1000家招聘和用工生態伙伴建立合作關系，提供了1200多萬個在招崗位，累計服務用戶突破1億人次。支付寶還發起了一系列促就業行動，旨在幫助大學生、新藍領青年及零工等重點就業群體實現高質量充分就業。通過這些舉措，支付寶正在為構建更加公平、包容的就業環境貢獻力量。