近期，印度科技界領軍人物納拉亞納·穆爾蒂在印度商會的一次重要慶典上，向全國的年輕人發出了一項極具挑戰性的呼吁。他希望年輕人能夠大幅提升工作時長，每周達到70小時，以此推動印度在全球科技領域的崛起，目標是超越中國，成為全球的領頭羊。

穆爾蒂，作為印度知名軟件公司Infosys的聯合創始人，他的聲音在印度科技界具有舉足輕重的地位。他提到了一位先生給出的數據，稱中國工人的生產力是印度工人的3.5倍。穆爾蒂認為，如果印度人不加倍努力，繼續找各種借口，那么國家將難以擺脫貧困的陰影。

穆爾蒂的呼吁并非首次，早在2023年10月和2024年1月，他就已經多次強調延長工作時間的重要性。他堅信，只有通過不懈的努力，印度才有可能在全球舞臺上占據一席之地，成為真正的科技強國。

然而，值得注意的是，根據國際勞工組織的數據，印度人的工作時間已經相當可觀，平均每周工作47.7小時，這一數字在全球范圍內排名第七。盡管如此，穆爾蒂仍然認為，印度的年輕人需要付出更多的努力，才能在全球競爭中脫穎而出。

不過，穆爾蒂的呼吁也引發了一些印度科技企業家的擔憂。他們認為，雖然努力工作對于國家和個人的發展都至關重要，但每周工作70小時可能會對員工造成過大的壓力，甚至扼殺他們的創造力和創新思維。他們認為，激發員工的思維活力，而不是讓他們過度勞累，才是推動國家科技進步的關鍵。

在這場關于工作時間和工作效率的討論中，印度科技界似乎正在尋找一個平衡點。他們既希望年輕人能夠付出更多的努力，推動國家的科技進步，又擔心過度的勞累會扼殺員工的創造力和創新思維。如何在兩者之間找到最佳的平衡點，將是印度科技界未來需要面對的重要課題。