近日，有關極越公司公關負責人徐繼業遭遇解雇的傳聞在網絡上引起了廣泛關注。12月20日，徐繼業本人通過朋友圈再度發聲，對上午流傳的一封開除郵件的真實性提出了質疑，稱其為“假詔”，并透露自己當時正與朋友共進午餐。

此前，網絡流傳的圖片顯示，極越公司內部發送了一封郵件，宣布因徐繼業在朋友圈發表分裂員工的不當言論，公司決定解除其勞動合同，并給予通報批評。這一消息迅速在網絡上發酵，引發了眾多網友的熱議。

面對這一傳聞，徐繼業迅速在朋友圈作出了回應。他表示，在郵件公布之前，自己并未收到任何相關通知，因此對公司內部的混亂狀況表示擔憂。他還指出，不排除有人盜用自己的賬號散布不實言論的可能性。同時，徐繼業透露，自己曾試圖聯系集度HR負責人謝訊以及自己的直接上級CEO夏一平，但均未成功，這讓他對他們的處境感到十分擔憂。

徐繼業的這一回應，無疑為整個事件增添了更多的變數。目前，極越公司尚未對此事作出正式回應，而徐繼業也表示，自己將繼續關注事件的進展，并承諾會為大家帶來更多“好瓜”。

此次事件不僅引發了公眾對職場權益保護的關注，也再次提醒了人們在社交媒體上言行需謹慎。在信息時代，網絡傳播速度之快，往往讓不實言論在短時間內迅速擴散，對個人和企業造成難以挽回的影響。因此，加強網絡監管，提高公眾的信息素養，顯得尤為重要。